院内研修の開催や院外研修の参加など教育委員会を中心に取り組んでおり、院外の研修は出張制度を使い日中の勤務時間内の研修を勧めています。新入職者には プリセプター制度を採用しており、キャリアに合わせた指導をしています。

【院内研修-新入職者研修】

・感染対策（年2回）
・個人目標管理シートの作成
・医療安全（年2回）
・看護記録(フォーカスチャーティング)
・褥瘡関連
・東京都ナースプラザにて院外研修
・透析療法
【新卒教育-新人教育】

上記の新入職者研修に加えて、新人教育プログラムを基に年間スケジュールを作成し、教育に努めております。

・新人看護師研修(3日間)
　　※看護協会を利用して院外研修に参加

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